卫生许可证给您好的建议 金漫庭***公司口碑好

想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗 ??

想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗，有的说要，有的说不要前置审批，那如果要的话，这个前置的审批条件叫做什么名字??

答：

有资格进行劳务派遣的机构．必须是经***主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。

各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。对不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。

　　除非特批，否则，必须坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。

　　劳务派遣机构资质：

　　1.申请开办劳务派遣***的报告；

　　2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；

　　3.劳务派遣***的章程及有关规章制度；

　　4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

　　5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件；

　　6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公***的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份zheng或者其他有效身份zheng件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会***；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）***、***规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充***和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的***di工资标准，向其按月***报酬。

要成立劳务派遣公司有什么要求，具体流程 该怎么办？会涉及到哪些***部门??

应出具下列材料：

　　1.申请开办劳务派遣***的报告;

　　2.成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案;

　　3.劳务派遣***的章程及有关规章制度;

　　4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

　　5.法定代表人职务任命书及身份zheng复印件;

　　另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元;公司性质公***26条第2款;虽然公司***定有限责任公司***di注册资本是3万元，但是***行政***另有规定的除外。